ТГК-14

ПАО ТГК-14

3,4
С нами тепло!
ПАО «ТГК-14» обеспечивает электро- и теплоснабжение — предприятие, стабильно работающее уже десятки лет и имеющее стратегическое значение.
ПАО «ТГК-14» обеспечивает электро-
и теплоснабжение на территории Забайкальского края и Республики Бурятия, реализует масштабные проекты по модернизации энергообъектов.
Компания создаёт рабочие места, предоставляет достойную и стабильную заработную плату с ежегодной индексацией, а также премии за достигнутые результаты.
У нас трудятся уникальные специалисты, передающие свой опыт молодому поколению, работают программы наставничества. Каждый может реализовать свой потенциал, знания и умения на практике.
Главная цель создания компании — эффективная работа на конкурентном оптовом рынке электроэнергии и в сфере теплоснабжения потребителей Забайкальского края и Республики Бурятия
Наша задача
Обеспечить комфорт потребителей, быть ответственным, эффективным и безопасным поставщиком энергии.
В нашей компании работает дружный коллектив, ведь энергетика — это всегда командная работа.
Регионы присутствия
Дальневосточный округ, включая Забайкальский край и Республику Бурятия
7 станций
установленной электрической мощностью 650 МВт и тепловой мощностью 2 707 Гкал
964 км
протяженность тепловых сетей
3 600 человек
работают
в нашей команде
Забота о сотрудниках компании
Забота о здоровье
Компания верит в то, что здоровье сотрудников — база ее человеческого капитала, поэтому мы:
  • следим за безусловным соблюдением требований охраны труда на производстве;
  • постоянно проводим спортивные мероприятия и поощряем спортивные достижения сотрудников;
  • инвестируем в качественную спецодежду и современные средства индивидуальной защиты;
  • предоставляем дни отдыха для прохождения ежегодной диспансеризации.
Забота об отдыхе
Компания заинтересована в поддержании спортивного духа коллектива и организации отдыха, поэтому мы:
  • проводим занятия по физической культуре
    и спорту, корпоративные соревнования по целому ряду видов спорта;
  • профсоюзные организации ПАО «ТГК-14», за счет выделяемых компанией целевых средств, обеспечивают организацию оздоровления работников в санаториях;
  • заботимся о детях сотрудников и компенсируем их пребывание в детских санаторно-оздоровительных лагерях.
Инвестиции в профессионализм и мотивацию сотрудников
Развитие талантов
Компания заинтересована в развитии сотрудников, поэтому мы:
  • создаем потенциал будущего в сотрудничестве с учебными заведениями Забайкальского края и Республики Бурятия через возмещение 50% затрат на получение высшего технического образования;
  • поддерживаем в получении второй профильной специальности;
  • вовлекаем опытных профессионалов в передачу опыта за счет работы системы наставничества;
  • проводим развивающие
    и командообразующие сессии.
Мотивация сотрудников
Система мотивации труда в ПАО «ТГК-14» развивается с ориентиром на современные производственные практики, Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике РФ. Компания настроена на привлечение и удержание профессионалов, поэтому мы:
  • достигли высоких показателей по средней заработной плате
    в регионе, сотрудники получают не только оклад,
    но и ежемесячные премии;
  • постоянно совершенствуем Коллективный договор,
    который охватывает буквально все сферы жизни;
  • улучшаем условия труда;
  • поощряем командную работу совместными активными мероприятиями для персонала.
ПАО «ТГК-14» постоянно совершенствуется.
Применяются современные технологии, развиваются программы автоматизации.
Поэтому от сотрудников мы ожидаем инициативы, нацеленности результат, командной работы и ответственного отношения к труду.
Мы ценим
Развитие
  • развитие компании через модернизацию, технологии и инвестиции в человеческий капитал;
  • совершенствование в личном и профессиональном плане;
  • инициативность.
Ответственность
  • реализация социальной миссии бизнеса, активное участие в общественной и благотворительной деятельности;
  • поддержка трудовых династий;
  • социальные гарантии сотрудникам;
  • прозрачность бизнеса.
Партнерство
  • открытость в диалоге;
  • нацеленность на взаимовыгодное сотрудничество и учет иной позиции;
  • социальное партнерство.
Командный дух
  • командная ответственность;
  • уважение и поддержка;
  • признание значимости вклада каждого.
Устойчивое лидерство
  • способность держать стресс и находить выход из сложных ситуаций;
  • системное мышление;
  • смелость и выдержка;
  • самодисциплина и приверженность предприятию.
Благотворительность
ТГК-14 вносит вклад в поддержание благоприятного социального климата регионов присутствия, в том числе посредством благотворительной деятельности. Компания оказывает содействие общественным и образовательным объединениям и организациям, поддерживает социально незащищенные слои населения, осуществляет поддержку социально ориентированных проектов, направленных на патриотическое воспитание граждан, защиту окружающей среды и развитие туризма, а также на поддержку специальных детских учреждений.
ПАО «ТГК-14» —энергобезопасность региона
Стань частью команды, которая делает мир теплее! Работай с профессионалами!
Стань частью команды, которая делает мир теплее! Работай с профессионалами!

Вакансии компании « ТГК-14 »

Чита
Город
Энергетика
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,4
хорошо
Не работает с отзывами
57%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Инженер ПТО
4,0
Декабрь 2025
Дружный, сплоченный коллектив. Возможность карьерного роста, возможность удаленной работы.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их