Осуществление организационно-кадровой деятельности. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения. Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям. Разработка предложений (мероприятий) по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, контроль за их выполнением. Выдача работникам и сторонним организациям по официальному запросу справок по вопросам, касающимся приема, увольнения, перевода и другим вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров. Организация и проведение культурно-массовых мероприятий, конкурсов. Материальная и нематериальная мотивация работников.

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников компании; проверка табеля учета рабочего времени; формирование и ведение личного дела сотрудников, личных карточек формы №Т-2; заполнение кадровых журналов, ведение и хранение трудовых книжек; составление графика отпусков и оформление документов, сопровождающих выход сотрудников в отпуск; оформление приказов на сверхурочные работы и работы в выходной день, оформление приказов о возложении должностных обязанностей, об аттестации сотрудников, об изменении должностных окладов; оформление листков нетрудоспособности, воинский учет; создание ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов по движению персонала, взаимодействие с государственными контролирующими органами, сдача отчетов в ЦЗН по квотированию РМ, отчетов о наличии вакансий. Ведение воинского учёта. Контроль за выполнением руководителями подразделений принятых решений, касающихся вопросов работы с кадрами, ознакомление с ЛНА. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, Оформление КДП в SAP.

Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, изменение должностного оклада, оформление отпусков, командировок, работы в выходные и праздничные дни. Составление графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, создание отчетов по движению персонала, заполнение и ведение кадровых журналов, журналов по охране труда, ведение и хранение трудовых книжек, личных дел и личных карточек сотрудников (ф.Т-2), заполнение листков нетрудоспособности. Организация проведения СОУТ, производственного контроля, обучения по охране труда. Ведение воинского учёта, организация культурно-массовых мероприятий, закупка детских новогодних подарков. Оформление закупочной документации. Взаимодействие с государственными контролирующими органами.

оформление приема, перевода, увольнения сотрудников компании; проверка табеля учета рабочего времени; формирование и ведение личного дела сотрудников, личных карточек формы №Т-2; заполнение кадровых журналов, ведение и хранение трудовых книжек; составление графика отпусков и оформление документов, сопровождающих выход сотрудников в отпуск; оформление приказов на сверхурочные работы и работы в выходной день, оформление приказов о возложении должностных обязанностей, об аттестации сотрудников, об изменении должностных окладов; оформление листков нетрудоспособности, воинский учет; создание ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов по движению персонала, контроль за работой специалистов по кадрам в регионах.

оформление приема, перевода, увольнения сотрудников компании; ведение табеля учета рабочего времени; формирование и ведение личного дела сотрудников, личных карточек формы №Т-2; заполнение кадровых журналов, ведение и хранение трудовых книжек; составление графика отпусков и оформление документов, сопровождающих выход сотрудников в отпуск; создание ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов по движению персонала, разработка и оформление протоколов планерок‚ приказов по личному и общему составу‚ служебных записок; подбор персонала; размещение вакансий компании на работных сайтах в Интернете; контроль за работой водителя, курьера, технического персонала; организация командировок сотрудников; обеспечение документооборота компании; организация обеспечения, учета, хранения и выдачи канцтоваров; прием телефонных звонков.

отвечала на телефонные звонки; обеспечивала документооборот компании; оформляла приказы; вела табель учета рабочего времени; занималась подбором персонала, размещала вакансии компании в Интернете, кадровых агентствах, СМИ; обеспечивала эффективное и культурное обслуживание посетителей, консультировала их, предоставляла информационные и иные материалы; осуществляла логистику в организации; выполняла функции оператора 1С.

Факультет экономики и управления/менеджер государственного и муниципального управления

Улан-Удэнский торгово-экономический техникум

ИП Радонец А.М.., Создание продающих видеопрезентаций в программе Vegas Pro