Знание кадрового делопроизводства (знание КД по работе вахтовым методом). Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора. Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести учет личного состава. Вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести штатное расписание предприятия, своевременно вносить в него изменения, предоставлять его администрации и начальникам отделов. Готовить документы и сдавать документы по Пенсионному фонду. Своевременно составлять отчеты отдела. Осуществлять подбор персонала. Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководителей подразделений в установленные сроки, в необходимом объеме и т.д. Осуществлять подбор персонала.

Знание кадрового делопроизводства (знание КД по работе вахтовым методом). Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора. Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести учет личного состава. Вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести штатное расписание предприятия, своевременно вносить в него изменения, предоставлять его администрации и начальникам отделов. Готовить документы и сдавать документы по Пенсионному фонду. Своевременно составлять отчеты отдела. Осуществлять подбор персонала. Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководителей подразделений в установленные сроки, в необходимом объеме и т.д. Осуществлять подбор персонала.

Знание кадрового делопроизводства (знание КД по работе вахтовым методом). Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора. Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести учет личного состава. Вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести штатное расписание предприятия, своевременно вносить в него изменения, предоставлять его администрации и начальникам отделов. Готовить документы и сдавать документы по Пенсионному фонду. Своевременно составлять отчеты отдела. Осуществлять подбор персонала. Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководителей подразделений в установленные сроки, в необходимом объеме и т.д. Осуществлять подбор персонала.

Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора. Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести учет личного состава. Вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести штатное расписание предприятия, своевременно вносить в него изменения, предоставлять его администрации и начальникам отделов. Готовить документы и сдавать документы по Пенсионному фонду. Своевременно составлять отчеты отдела. Осуществлять подбор персонала. Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководителей подразделений в установленные сроки, в необходимом объеме и т.д.

Знание кадрового делопроизводства (знание КД по работе вахтовым методом). Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора. Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести учет личного состава. Вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести штатное расписание предприятия, своевременно вносить в него изменения, предоставлять его администрации и начальникам отделов. Готовить документы и сдавать документы по Пенсионному фонду. Своевременно составлять отчеты отдела. Осуществлять подбор персонала. Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководителей подразделений в установленные сроки, в необходимом объеме и т.д. Осуществлять подбор персонала.

Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора. Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести учет личного состава. Вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести штатное расписание предприятия, своевременно вносить в него изменения, предоставлять его администрации и начальникам отделов. Готовить документы и сдавать документы по Пенсионному фонду. Своевременно составлять отчеты отдела. Осуществлять подбор персонала. Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководителей подразделений в установленные сроки, в необходимом объеме и т.д.

Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора. Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести учет личного состава. Вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести штатное расписание предприятия, своевременно вносить в него изменения, предоставлять его администрации и начальникам отделов. Готовить документы и сдавать документы по Пенсионному фонду. Своевременно составлять отчеты отдела. Осуществлять подбор персонала. Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководителей подразделений в установленные сроки, в необходимом объеме и т.д.

Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора. Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести учет личного состава. Вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. Вести штатное расписание предприятия, своевременно вносить в него изменения, предоставлять его администрации и начальникам отделов. Готовить документы и сдавать документы по Пенсионному фонду. Своевременно составлять отчеты отдела. Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководителей подразделений в установленные сроки, в необходимом объеме и т.д.

Юридический факультет, Юриспруденция