- Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства в (прием, перемещение, увольнение работников; наложение взысканий на работников). - Планирование и формирование кадрового состава (изучение рынка труда, поиск кандидатов, осуществление предварительного отбора кандидатов в соответствии с заявленными требованиями, организация собеседований, подготовка документов кандидата для трудоустройства и т.д.). - Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, учет личного состава. - Контроль ведения табеля рабочего времени . - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Организация составления и соблюдения графиков отпусков. - Проведение адаптации новых сотрудников; - Разработка внутренних приказов Ведение трудовых книжек, личных дел, карточек Т-2; Оформление листков нетрудоспособности; Ведение кадрового учета

- приём и хранение товарно- материальных ценностей - выявление потребностей, консультирование клиентов - обеспечение максимального уровня продаж - составление и заключение договоров на обслуживание с операторами сотовой связи

- документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжением руководства - создание и обновление личных дел персонала, внесение в них дополнительных сведений - отслеживание отпусков и выплаты отпускных пособий - заполнение, контроль и хранение трудовых книжек; - ведение воинского учета - выявление причин "текучести" кадров - сбор данных для аттестации и повышения квалификации - архивирование документов и их передача на хранение

- документальное фиксирование кадровых операций, отражающих статус сотрудника: принят, уволен, переведён - отслеживание отпусков и выплаты отпускных пособий - заполнение, контроль и хранение трудовых книжек;

Юридический, Управление персоналом

ООО "Центр охраны труда", Специалист по охране труда