Подбор и обучение персонала, полевое сопровождение новых и опытных сотрудников, проведение обучения (тренинги, индивидуальное обучение)

Должностные обязанности: Организация продаж: анализ конкурентного рынка формирование товарной матрицы и ценообразования совместно с коммерческим отделом стратегическое планирование работы и продаж отделов планирование и организация акций рекомендации по улучшению работы отделов обеспечение выполнения плана продаж Работа с персоналом: обучение сотрудников постановка задач оценка работы проведение собраний администрирование (отпуска, увольнения и т.д) Работа с клиентами: решение конфликтных ситуаций и вопросов с возвратом товара изучение покупательского спроса

Консультация клиентов, составление дизайн-проектов, заключение договоров

Подбор и обучение персонала, повышение квалификации сотрудников. Мотивация и контроль выполнения поставленных планов.

Подбор и обучение персонала, повышение квалификации сотрудников, работа с отдаленными точками, коучинг, проведение тренингов.

Подбор и обучение кандидатов, проведение пост-контроля. Контроль выполнения планов продаж, мотивация сотрудников. Проведение тренингов для всего действующего персонала. Открытие торговых точек в другом регионе (Дальний Восток) : поиск площадей, поиск и обучение сотрудников.

Мониторинг и анализ ассортимента, составление планов продаж, активные продажи, мотивация сотрудников на выполнения планов, контроль качества обслуживания клиентов. Набор персонала, обучение новых сотрудников, формирование отчетных документов, прием и отгрузка грузовых мест.

Экономический, менеджер Гос. и мун. управления