Разработка и реализация стратегии развития предприятия; руководство отделом продаж (постановка планов продаж, определение приоритетности направлений, за счет которых достигаются максимальный результат для компании). Разработка схемы взаимодействия подразделений организации. Разработка и внедрение пакета внутренних нормативных документов. Построение и развитие работы сети мебельных салонов. Открытие новых торговых точек. Разработка и контроль системы документооборота и отчетности; Управление продажами (анализ продаж, разработка ценовой политики организации, повышение эффективности продаж); Контроль основных финансовых показателей продаж, снижение затрат компании. Управление закупками (мониторинг рынка закупаемой продукции, координация и непосредственное участие в работе с ключевыми поставщиками, работа над сокращением стоимости закупок, заключение договоров); Подготовка и реализация предложений по развитию ассортиментной политики. Поиск новых поставщиков. Работа по созданию номенклатуры. Составление ассортиментной матрицы, АВС анализ продаж, проектирование выставки салонов на их основе. Работа с 3D программами. Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на увеличение продаж. Планирование маркетинговых и рекламных мероприятий, анализ потребностей клиентов и учет их в работе, анализ эффективности проводимых мероприятий; Разработка, реализация и контроль за внедрением программ лояльности клиентов. Изучение и анализ рынка и конкурентной среды (анализ конкурентов и конкурентоспособности продукции); Поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга. Кадровая политика (разработка и совершенствование мотивационных схем, оптимизация численности персонала, набор, обучение техники продаж, ротация, аттестация персонала, создание профессиональной команды, оперативное руководство персоналом, табель); Подключение к работе со «сложными» клиентами, ведение претензионной работы.

Обязанности: Организация, планирование, координация деятельности магазина. Организация учета ТМЦ, планы товарооборота, анализ результатов продаж и качества обслуживания, работа с претензиями покупателей, руководство работниками магазина (склад-распределитель + торговый зал), ведение табеля учета рабочего времени, начисление з/п, эффективное использование оборудования, обеспечение наличия материальнотехнической составляющей работы сотрудников магазина, разработка и внедрение стандарта выкладки товаров для дома, сезонная и празничная планировка выкладки товаров в торговом зале, обучение новых сотрудников, проведение аттестаций персонала, прием и увольнение сотрудников, предоставление отчетности по работе магазина. Организация проведение и координация работ по открытию новых магазинов сети (от формирования товарной матрицы до открытия магазина для покупателей) с выездом в командировки. Награды: Диплом победителя конкурса "лучший сотрудник" Почетная грамота от Администрации Железнодорожного р-на г.Улан-Удэ Благодарственное письмо от руководителя предприятия

филологический, филолог, учитель русского языка и литературы