Руководила проектами: 1. Изучение удовлетворенности сотрудников компании ГК БИН. На основании полученных данных были разработаны и внедрены мероприятия по изменению условий труда в некоторых подразделений, налаживанию отношений внутри отделов, пониманию миссии и ценностей компании. 2. Стандартизация рабочих процессов в продовольственных магазинах. Обучение персонала стандартам, внедрение и контроль выполнения стандартов. В результате создали Книги специалиста, наставника, администратора. 3. Создание корпоративного кодекса Компании. Итог – кодекс, в котором описаны миссия, ценности Компания, принципы взаимодействия. 4. Универсализация сотрудников в фирменных магазинах. В результате получили сотрудников способных работать на всех рабочих позициях в магазинах, разработали систему карьерного роста, сократили часовую нагрузку сотрудников, создали гибкие рабочие графики. Принимала участие в проектах 1. Стандартизация процессов мясного цеха, создание чек-листа для проверки выполнения стандартов. 2. Разработка системы обучения транспортно – складского отдела. 3. Расчет производительности в торговых точках. 4. Разработка KPI для торговых точек. 5. Разработка системы мотивации для сотрудников магазинов. Знание ПК: Хорошее владение компьютером и оргтехникой на уровне "продвинутого" пользователя (продукты 1:С, полный пакет MS-офисных программ).