Ведение учета личного состава по структурным подразделениям, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Осуществление своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством РФ, положениями и приказами Общества. Формирование и ведение личных дел работников Общества, постоянное пополнение их кадровыми документами, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью работников. Проведение и изучение и анализа должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала компании и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, производила подсчет трудового стажа, выдала справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение учета предоставления ежегодных отпусков работникам, и осуществляла контроль за соблюдением графика отпусков. Принимала участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Оформляла документы, связанные с направлением работников компании в служебные командировки. Выдала в течение трех дней, со дня подачи письменного заявления работника, копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, о периоде работы у данного работодателя и т.д.). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом, и предоставляться работнику безвозмездно. Осуществляла контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Предоставляла сведения в Военкоматы города и Республики Бурятия о принятых на работу и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, а также об изменениях их военно- учетных данных. Составляла установленную отчетность. Соблюдала правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников компании. Подготавливала документы по истечении установленных сроков текущего хранения, к сдаче в архив. Непрерывно повышала свой профессиональный уровень. Участвовала в составлении планов социального развития коллектива дополнительного офиса, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка Общества. Составляла штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике, а также в соответствие с тарификацией работ согласно тарифно-квалификационного справочника. Составляла графики режима работы и график отпусков. Определяла на основе действующих положений размеры премий. Составляла приказы на доплаты за расширение зоны обслуживания и увеличения объема выполняемых работ, за совмещение профессий (должностей) с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат. Составляла приказы на единовременное и ежемесячное премирование работников, на единовременное материальное вознаграждение, на доплаты за вредные условия труда. Разрабатывала приложение к Положению о премировании работников с показателями премирования работников дополнительного офиса. Разрабатывала приложение к Правилам внутреннего трудового распорядка для рабочих, руководителей, специалистов и служащих с перечнями профессий на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, дающих право на доплату за вредные условия труда и на предоставление работникам дополнительного отпуска. Дорабатывала должностные инструкции в соответствие со штатным расписанием дополнительного офиса Общества. Разрабатывала договора ГПХ. Проводила собеседование при приеме на работу Оформляла документацию по нарушению трудовой дисциплины. Работа в программе 1С ЗУП 8.2 и 8,3 , отличное владение компьютером и оргтехникой(копирование, сканирование и т.д.) и всеми офисными программами, архиваторами, интернетом, консультант,гарант и др. И многое другое связанное с ежедневной работой кадровой службы.

Юридический, юриспруденция