Организация работы планово-экономического отдела (7 человек). Постановка задач, контроль за их исполнением, консультирование и оказание помощи сотрудникам при выполнении поставленных задач. Контроль производительности труда предприятия (штатная численность более 500 штатных единиц), составление плана и контроль использования фонда оплаты труда. Составление планов и контроль за использованием бюджета ДР предприятия. Составление планов, мероприятий по зарабатыванию денежных средств от подсобно-вспомогательных видов деятельности. Анализ производственно-финансовой деятельности предприятия, подготовка отчетов для руководителя и вышестоящей организации. Анализ выполнения ключевых показателей с составлением мероприятий, направленных на улучшение показателей. Проверка правильности расчёта калькуляций на выполнение работ. Контроль за договорной работой. Контроль за правильностью отнесения эксплуатационных расходов по статьям бюджета. Работа по внедрению на предприятии положений и регламентов от вышестоящей организации, их «адаптация» под условия деятельности предприятия. Достижения: Подготовка расчётов и обоснований для Бизнес-Плана, по которому было проведено перепрофилирование производства; Расчёт экономической части рационализаторских предложений, после внедрения которых был получен экономический эффект более 100 тыс. руб.; Расчёт численности и защита штатного расписания предприятия при реорганизации ремонтного комплекса и изменении формы собственности предприятия; Отсутствие дисциплинарных взысканий и конфликтных ситуаций с руководителями и персоналом за 15 лет трудовой деятельности; Умение быстро переквалифицироваться (из инженера по организации и нормированию труда в ведущего экономиста другого предприятия).

Учёт объёма выполненной предприятием работы за учётный период, расчёт производительности труда. Контроль за исполнением плана эксплуатационных расходов. Расчёт штатной численности, обоснование, составление и защита штатного расписания предприятия (штатная численность более 500 человек, качественный состав: руководители, специалисты, служащие, рабочие – более 20 должностей и профессий). Выполнение поручений руководителя предприятия. Расчёт экономической эффективности проектов. Расчёт технико-экономических обоснований для составления инвестиционных программ. Составление калькуляций затрат и стоимости выпуска продукции. Составление планов расходов для подразделений предприятия, исходя из целевых показателей работы участков. Расчёт эффективности внедряемых мероприятий. Отнесение расходов по статьям затрат. Составление кодов статей затрат в зависимости от направления и специфики расходов.

Составление нормативных документов и инструкций по организации производственных процессов и нормированию труда на предприятиях узла (более 15 предприятий). Контроль за использованием фонда оплаты труда, содержанием численности, уровнем среднемесячной заработной платы основных профессий. Организация и проведение проверок деятельности предприятий узла в части организации и нормирования труда, с составлением актов проверок и мероприятий по устранению выявленных замечаний. Контроль за исполнением мероприятий. Подготовка отчётов деятельности предприятий, для проведения планёрных и итоговых совещаний с руководителями предприятий

Организация работы отдела (4 человека). Начисление заработной платы, расчёт сдельных нарядов, расчёт отработанного и не отработанного времени (табеля учёта рабочего времени), расчёт и начисление мотивационных выплат. Составление и расчёт норм времени на проведение работ. Разработка и внедрение положений о мотивационных выплатах, правил внутреннего трудового распорядка. Разработка, выдача и контроль за выполнением нормированных заданий. Расчёт численности работников предприятия. Расчёт и анализ фактической трудоёмкости выполненных работ. Составление планов и пересмотр норм времени на проведение работ. Проведение хронометражных наблюдений, с составлением карт. Разработка и внедрение технолого-нормировочных карт на производственные процессы. Составление отчётов для руководителя. Контроль качественного состава работников предприятия. Контроль процента выработки, соответствия разряда рабочих разряду работ, с составлением мероприятий по приведению к нормативу. Анализ среднемесячной заработной платы и фонда оплаты труда предприятия. Составление плановых смет оплаты труда на месяц, квартал. Составление месячных, квартальных, годовых графиков работы. Составление и внедрение локальной нормативной документации.

Начисление заработной платы, расчёт сдельных нарядов, расчёт отработанного и не отработанного времени (табеля учёта рабочего времени). Составление и расчёт норм времени на проведение работ. Разработка, выдача и контроль за выполнением нормированных заданий. Расчёт численности работников со сдельной оплатой труда, по подведомственным участкам. Расчёт фактической трудоёмкости выполненных работ. Составление планов и пересмотр норм времени на проведение работ. Проведение хронометражных наблюдений, с составлением карт. Контроль процента выработки, соответствия разряда рабочих разряду работ. Составление месячных, квартальных, годовых графиков работы.

мировая экономика, экономист-международник