Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 60 лет, родился 7 февраля 1965
Ангарск, готов к переезду (Иркутск, Москва, Новосибирск, Санкт-Петербург, Улан-Удэ), готов к командировкам
Директор по продажам и развитию
80 000 ₽ на руки
Специализации:
- Коммерческий директор (CCO)
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 11 лет 2 месяца
Июль 2006 — Март 2011
4 года 9 месяцев
ооо алтын
директор
Стратегическое планирование, разработка общей коммерческой политики компании. Ценообразование. Кадровая политика, формирование команды и мотивации сотрудников. Заключение договоров. Ведение переговоров с поставщиками. Контроль и оценка отдела продаж. Разработка и внедрение структуры торгового отдела предприятия. Контроль эффективности работы торговых представителей. Координация работы подразделений выполнения поставленных задач. Логистика.
Должностные обязанности и достижения:
Открытие дополнительных доп. складов, увеличение объемов задач, открытие фирмы.
Апрель 2002 — Июль 2006
4 года 4 месяца
ип
директор
Оптовые закупки и реализация колбасных изделий и деликатесов. Анализ и разработка ценообразования, увеличение рынков сбыта, формирование и управление товарных запасов, анализ конкурентной среды, возврат и контроль дебиторской задолженности. Управление и уменьшение логистических затрат.
Должностные обязанности и достижения:
Движение денежных средств, увеличение объёмов продаж, открытие трёх оптовых бутиков.
Февраль 2000 — Март 2002
2 года 2 месяца
ООО "Гудвилл-Трейд",
и.о. директора (Полная занятость)Главный менеджер,
Оптовые закупки и реализация колбасных изделий и деликатесов. Анализ и разработка ценообразования, увеличение рынков сбыта, формирование и управление товарных запасов, анализ конкурентной среды, возврат и контроль дебиторской задолженности. Управление и уменьшение логистических затрат.Увеличение объёмов продаж, открытие четырёх оптовых бутиков.
Обо мне
Стратегическое планирование, разработка общей коммерческой политики компании. Ценообразование. Кадровая политика, формирование команды и мотивации сотрудников. Заключение договоров. Ведение переговоров с поставщиками. Контроль и оценка отдела продаж. Разработка и внедрение структуры торгового отдела предприятия. Контроль эффективности работы торговых представителей. Координация работы подразделений выполнения поставленных задач. Логистика.
Должностные обязанности и достижения:
Открытие дополнительных доп. складов, открытие фирмы.Увеличение объемов продаж на 50%
Высшее образование
1990
инженер-технолог мяса и мясных продуктов, инженер-технолог
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения