Разработка различных модулей (обработок, блоков, АРМов и пр.) для 1С:ERP, 1С:УТ, 1С:ЗУП, 1С:УПП.

Разработка модулей для обмена с другими сервисами и создание специализированных отчетов для оригинальной конфигурации на базе 1С версии 8.3 управляемые формы.

Обязанности: 1. Развитие учетной системы на конфигурации "1С:Комплексная автоматизация 2.4" (аналог "1С:Управление торговлей 11.4" в части учета торговых операций и добавлены блоки: бухгалтерский (регламентированный) учет, бюджетирование, производство, зарплата, кадры). 2. Стабильность работы ИТ-инфраструктуры компании (компьютеры и сеть, телефония, видеонаблюдение, полиграфическое оборудование). 3. Общее руководство ИТ-отделом. 4. Сопровождение (обновление, консультирование пользователей, регламентные работы) программ 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП. Достижения. Как программист: 1. Перевод подразделений компании на 1С:КА 2.4. 2. Внедрение ЭДО, интеграция со СБИС. 3. Перенос предыдущих доработок в расширения, оптимизация скорости работы системы. 4. Обучение коллег новым возможностям (интерфейс "такси"). 5. Интеграция учетной системы с приложением UDS и с ТСД для проведения инвентаризаций. 6. Внедрение маркировки (в основном обувь, запустили в эксплуатацию с 27 февраля 2020 г.). Как руководитель: 1. Создал ИТ-отдел (службу поддержки). 2. Модернизация ИТ-среды (ПК, сервера, телефонная связь и видеонаблюдение). 3. Проектирование новой базы (комплекса помещений) в части ИТ-среды. 4. Внедрение процессов по маркировке (обувь, легпром, косметика). Личные: Изучил современные конфигурации и разобрался в системы 1С:Предприятие 8.3 (управляемые формы).

Обязанности: 1. Организация работы подразделения, взаимодействие с другими подразделениями компании. 2. Подбор и обучение сотрудников. 3. Снабжение (товарами, материалами). 4. Маркетинг, реклама. 5. Организация стабильной ежедневной работы. Достижения: 1. Ремонт и создание инженерных коммуникаций в помещении магазина. 2. Разработка нового направления работы компании: техническое обеспечение, поиск и набор персонала, вывод на оперативную рентабельность в условиях кризиса; создание сплоченной команды; разработка уникальной (для города) стратегии развития; автоматизация работы. 3. Вывел магазин из кризиса, увеличил продажи в 4 раза за 3 года; подбор сотрудников, сплачивание коллектива; развитие новых направлений (сублимация, бумага, периферия); создание системы обучения персонала. 4. Подготовка преемника. Личные: Изучил новые виды деятельности (розничная торговля, реклама, маркетинг); финалист конкурса крупного федерального бренда; автопутешествие на Алтай с семьёй.

Зона ответственности: учетная система, ИТ, реклама, инженерная инфраструктура. Достижения: 1. Внедрение комплексной автоматизированной учетной системы на базе "1С:Предприятия" для фармацевтической компании. 2. Участие в организации оптимальной работы операторско-бухгалтерской службы (за 5 лет количество документов выросло в 10 раз, обороты в 8, штат компании в 6, структура в 3 (от 2 организаций до 6), а служба на 70 % (с 3 до 5 человек). 3. Создание инженерных коммуникаций в приобретенном комплексе. 4. Обеспечение связью нового офисного комплекса (в т.ч. конкурс на тип связи и поставщика услуг). Личные: Учеба по президентской программе подготовки управленческих кадров.

Установка, внедрение и сопровождение разных программ 1С. Достижения: 1. Изучение 1С, выбор направления дальнейшей работы. 2. Аттестация 1С:Специалист. 3. Организация процесса подготовки коллег, обмена опытом.

МФ, Информатика и ВТ