Консультант отдела регулирования тарифов в коммунальном комплексе

• 1.Задачи:

  а) организация и проведение работы по реализации единой ценовой и тарифной политики в коммунальном комплексе Республики Бурятия в сфере своей деятельности.

  б) проведение государственной политики в регулировании тарифов в коммунальном комплексе, технологическое присоединение на территории Республики Бурятия.

  2.Перечень основных функций:

  2.1.Проведение экспертизы экономической обоснованности тарифов на тепловую энергию и услуги организаций коммунального комплекса в соответствии с требованиями действующего законодательства.

  2.2. Проведение работы по определению экономической обоснованности планируемых (расчетных) себестоимости и прибыли на технологическое присоединение к системам теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения ресурсоснабжающих организаций, при расчете и утверждении платы за технологическое присоединение;

  2.3. Своевременная подготовка ответов на обращения граждан, юридических лиц, органов исполнительной власти Республики Бурятия, Правительства Республики Бурятия, органов местного самоуправления.

  2.4.Подготовка информации, запрашиваемой Федеральной антимонопольной службой РФ, через систему ЕИАС.

  2.5.Выполнение работы по заданиям и поручениям руководства РСТ РБ и начальника отдела.

  2.6. Изучение и своевременное применение в работе нормативных и методических материалов.

  2.7. Совместно со специалистами отдела контроля проводить проверки за правильностью применения регулируемых тарифов.

  2.8. Проведение экспертизы экономической обоснованности тарифов на тепловую энергию и услуги организаций коммунального комплекса в соответствии с требованиями действующего законодательства.

  2.9.Проведение анализа влияния установленных тарифов на финансовое состояние организаций для выявления обоснованности величины правильности применения.

• Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела регулирования тарифов в коммунальном комплексе, должен иметь высшее образование «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Промышленная теплоэнергетика», «Водоснабжение и водоотведение», «Городское строительство и хозяйство» или по укрупненной группе направлений подготовки (специальности) «Экономика и управление», «Электро-и теплоэнергетика», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданскому служащему устанавливается пятидневная служебная неделя, ненормированный служебный день

11. Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Республики Бурятия, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации - 8 календарных дней.

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.