Менеджер по оценке и развитию/Тренер по обучению
В архиве с 18 мая 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Улан-Удэ
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 60 000 ₽Улан-Удэ
Опыт от 1 года до 3 лет
Комплексное обучение персонала на всех этапах : стажировка, адаптация, аттестация . карьерный рост. Проведение базовых занятий ,тренингов. Разработка и коррекция необходимого методического...
Опыт работы в коммерческих организациях. Опыт преподавания, публичного выступления.
Специалист по обучению персонала
от 120 000 ₽Улан-Удэ
Опыт от 1 года до 3 лет
Реализация обучения сотрудников Общества, разработка и внедрение программ по развитию персонала. - Проведение обучения по охране труда рабочих, согласно Постановления Правительства...
Высшее или среднее профессиональное (инженерно-техническое) образование. - Наличие доп. образования по Охране труда/Промышленной безопасности. - Опыт проведения групповых и индивидуальных...
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Улан-Удэ
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ).
Ответственность. Исполнительность. Знание программы 1 С.
Менеджер по персоналу
46 000 – 60 000 ₽Улан-Удэ
Опыт от 3 до 6 лет
Контроль и ведение документации по учету кадров в полном объеме 1С ЗУП 8.3 (прием, перевод, увольнение, отпуска).
Опыт работы, знание 1с 8,3, ЗУП 2,5, опыт работы с иностранными гражданами, знание трудового законодательства, внимательность, ответственность.
Менеджер по персоналу КДП
от 50 000 ₽Улан-Удэ
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Медицинский осмотр.
Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу. Опыт работы с персоналом, инструктажи, первичной документацией, 1С 8.3.
Заместитель директора по персоналу
65 000 – 80 000 ₽Улан-Удэ
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать работу отдела кадров в направлении рекрутинг. Обеспечивать работу по комплектованию предприятия работниками требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта...
Заместитель директора по персоналу должен знать: Трудовой кодекс РФ, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.
Улан-Удэ