Менеджер по персоналу

Выполнение планов и сроков по подбору соискателей и оперативному закрытию вакансий. Поиск и привлечение соискателей. Размещение вакансий в различных источниках.

Знание ПК (MS Office), оргтехники. Опыт работы по набору персонала желателен. Готовность к работе в режиме многозадачности и краткосрочным командировкам.

Контроль и ведение документации по учету кадров в полном объеме 1С ЗУП 8.3 (прием, перевод, увольнение, отпуска).

Опыт работы, знание 1с 8,3, ЗУП 2,5, опыт работы с иностранными гражданами, знание трудового законодательства, внимательность, ответственность.

Комплексное обучение персонала на всех этапах : стажировка, адаптация, аттестация . карьерный рост. Проведение базовых занятий ,тренингов. Разработка и коррекция необходимого методического...

Опыт работы в коммерческих организациях. Опыт преподавания, публичного выступления.

Подбор персонала на открытые вакансии, размещение объявлений о поиске работников на всех имеющихся доступных ресурсах. Проведение собеседований на первичном этапе...

Высшее профессиональное образование (психология, управление персоналом, юриспруденция). Опыт работы от 2-х лет.

Заниматься поиском и наймом сотрудников. Составлять вакансии и размещать их на работных источниках (Hh.ru, мессенджеры, печатные источники и т.д.).

У тебя есть опыт в найме или ты хочешь развиваться в сфере найма. Обладаешь грамотной письменной и устной речью, любишь...

Прием, увольнение сотрудников, создание приказов. - Оформление отпусков, ведение и составление графика отпусков. - Ведение бумажных и электронных трудовых книжек. -

Опыт работы в данной должности от 3-х лет. Высшее профессиональное образованием по направлению «Управление персоналом» или с любым другим...