Специалист по кадрам

Ведение полного объема кадрового делопроизводства. Предоставление отчетности. Ведение воинского учета.

Опыт работы в данной сфере от 3-х лет. Желателен опыт работы в строительстве. Знание программы ЗУП 3.1.

Подбором кадров для компании. Подготовка текстов вакансий и их размещение на специализированных сайтах. Поиск кандидатов. Собеседования по телефону, по видеоконференции...

Терпение, такт и настойчивость. Коммуникабельность — ключевое качество. Стрессоустойчивость-Анкетирование и тестирование кандидатов требует личного общения с большим количеством людей.

Печать, сканирование, копирование первичной документации. Заполнение документов: бланки, заявки(по образцу). Прием входящих звонков. Размещение открытых вакансий. Исполнение поручений руководства.

Правильно поставленная речь. Знание 1С. Ответственность, пунктуальность, исполнительность, стремление развиваться.

Контроль и ведение документации по учету кадров в полном объеме 1С ЗУП 8.3 (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки...

Опыт работы в организациях с полным циклом КДП от 5 лет. Опыт работы от 3 лет в массовом и точечном...

Полное ведение КДП (штат 50 человек). Ведение воинского учета(без поиска сотрудников, только КДП). Оформление трудовых отношений с учётом действующего...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года, знающего ТК РФ. С горящими глазами, энергичного и доброжелательного.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Разработка должностных инструкций, положений, регламентов. Воинский учет. Подбор персонала. Отчетность.

Высшее образование ( управление персоналом). Стаж не менее 3 лет.