Подбор кадров, поэтапное проведение собеседований. Размещение вакансий в соцсетях, работных сайтах, СМИ. Формирование еженедельных и ежемесячных отчетов о проделанной работе.

Ответственность. Грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл подбора персонала на различные вакансии. - Ведение отчетности.

Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость, аналитические способности. Возможно без опыта работы (проводится обучение). Отличное знание ПК.

Осуществление полного цикла подбора персонала: мониторинг и анализ рынка труда на региональном и федеральном уровнях, формирование профиля вакансий, размещение объявлений...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое). Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве обязателен. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства.