Менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 8 апреля 2024
от 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Улан-Удэ, улица Сахьяновой, 9/14
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 60 000 ₽Улан-Удэ
Опыт от 1 года до 3 лет
Комплексное обучение персонала на всех этапах : стажировка, адаптация, аттестация . карьерный рост. Проведение базовых занятий ,тренингов. Разработка и коррекция необходимого методического...
Опыт работы в коммерческих организациях. Опыт преподавания, публичного выступления.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбирать сотрудников в компанию. Помогать сотруднику пройти обучение и адаптацию в компании. Пополнять базу знаний компании. Контролировать показатели эффективности сотрудников.
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Организаторские способности. Аналитический склад ума.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
70 000 – 100 000 ₽Улан-Удэ
Опыт от 1 года до 3 лет
1.Комплектация штата согласно штатному расписанию. Поиск подбор персонала на открытые вакансии, телефонные интервью, собеседования, тестирования (В орг структуре: отдел продаж...
Специалист по обучению персонала
от 120 000 ₽Улан-Удэ
Опыт от 1 года до 3 лет
Реализация обучения сотрудников Общества, разработка и внедрение программ по развитию персонала. - Проведение обучения по охране труда рабочих, согласно Постановления Правительства...
Высшее или среднее профессиональное (инженерно-техническое) образование. - Наличие доп. образования по Охране труда/Промышленной безопасности. - Опыт проведения групповых и индивидуальных...
Улан-Удэ
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Сопровождение системы наставничества на объектах строительства - взаимодействие с...
Высшее образование. Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Контроль блоков: подбор персонала, КДП, ОТИЗ, АХД, социальные программы, корпоративная культура. Подбор персонала: размещение вакансий, проведение интервью, поиск новых каналов...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности.
Улан-Удэ, улица Сахьяновой, 9/14