Обязанности:
- осуществление полного цикла подбора персонала: мониторинг и анализ рынка труда на региональном и федеральном уровнях, формирование профиля вакансий, размещение объявлений на открытые вакансии в СМИ и интернет-ресурсе, работа с электронными базами резюме, работными сайтами, проведение телефонных и личных собеседований; формирование офферов, сопровождение кандидата до момента трудоустройства;
- еженедельная аналитика и отчетность по закрытию вакансий;
- анализ эффективности источников поиска персонала, поиск новых альтернативных источников;
- взаимодействие с заказчиками (руководители структурных подразделений предприятия).
- высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое);
- знание ТК РФ, кадрового делопроизводства;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение работать в режиме многозадачности.
- социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ,
- заработная плата по результатам собеседования,
- возможность профессионального и карьерного роста.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Рекрутмент
- Проведение телефонных интервью
- Прямой поиск
- Поиск персонала в открытых источниках
- Подбор производственного персонала
- Составление планов по подбору
- Headhunting
- Подбор сотрудников
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Улан-Удэ, Хоринская улица, 1
Вакансия опубликована 22 марта 2025 в Улан-Удэ